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Ce modèle PowerPoint présente le modèle de gestion du changement ADKAR en utilisant des formes hexagonales distinctives reliées par des lignes pointillées. Chaque composant - Sensibilisation, Désir, Connaissance, Capacité et Renforcement - est affiché dans des hexagones codés par couleur avec des zones de texte personnalisables. Parfait pour les professionnels des RH, les spécialistes du développement organisationnel et les chefs de projet présentant des initiatives de changement et des stratégies de transformation.
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