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Cadre de Changement Hexagonal en 5 Étapes ADKAR
À propos de ce modèle
Modèle de gestion du changement ADKAR à cinq étapes présenté dans un design hexagonal connecté avec un schéma de couleurs dégradées allant du bleu au vert. Parfait pour les leaders du changement organisationnel, les professionnels des RH et les chefs de projet pour visualiser les étapes de Sensibilisation, Désir, Connaissance, Capacité et Renforcement. Chaque hexagone comprend de l'espace dédié pour des explications détaillées et peut être personnalisé avec différentes lettres ou icônes pour d'autres cadres en 5 étapes.
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